I l Friuli-Venezia Giulia è nuovamente maglia nera sul fronte del lavoro. Infatti, delle 9.500 assunzioni previste per il mese di gennaio, in base all'ultimo rilevamento del sistema camerale Excelsior, il 43,3% delle posizioni è di difficile reperimento. [...] Ecco un caso: alle numerose aziende friulane in crescita sui mercati esteri oggi servono esperti in big data, ma i percorsi formativi esistenti (per esempio Sissa di Trieste) ne sfornano con il contagocce e per istituire nuovi corsi universitari servono anni di pratiche ministeriali, figuriamoci quanto serve per avere i primi laureati disponibili sul mercato del lavoro.
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