Eguaglianza di genere nel reclutamento e nelle progressioni di carriera, equilibrio tra vita privata e lavorativa, misure di contrasto della violenza di genere. Sono tre le principali linee di intervento del nuovo Gender Equality Plan della Sissa, un documento strategico e programmatico in materia di uguaglianza di genere, che gli enti di ricerca e le università devono adottare se vogliono accedere ai finanziamenti del programma di ricerca Horizon Europe a partire dal 2022.
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